三亚天涯区:
管道堵塞堵民心疏通解忧
耕地灌溉用水难打井解渴
日前，三亚市天涯区群众街社区敬群巷出现排污管道污水倒流等难题，影响部分居民的日常生活。群众街社区结合“查堵点、破难题、促发展”专项活动，将排污管道疏通事项列为居务协商会议题，有效解决社区排污管道堵塞难题，得到社区广大居民点赞。
记者了解到，群众街社区敬群巷是天涯区的老街道，排水沟原建于年。因污水管道老旧，容易堵塞，尤其是台风大雨天气，路面极易积水，甚至出现污水倒流，给居民们的生活带来极大不便。
面对这个难题，群众街社区积极发挥三亚市“完善上下联动机制、推进基层协商民主建设”试点的优势，将排污管道疏通事项列为居务协商会议题。
本月初，市政协有关负责人、部分市政协委员及天涯区群众街社区居务协商会有关负责人，主动对接天涯区政协联络组走访了敬群巷，现场协调制定排污管道疏通解决方案和远期计划，并安排天涯区住建局对接市政设施保障中心对敬群巷排污管道进行全面疏通。
排污管道疏通后，雨水排放顺畅，有效解决了积水和污水倒流难题，得到了社区居民的一致赞许。
天涯区羊栏村是一个以农业经济为主的村庄，多数村民以种植青瓜、豆角、辣椒等冬季瓜菜为主要经济来源。
如何做大做强农业农村经济，保障农民群众农业种植增收，一直是驻村乡村振兴工作队和村委会的工作重点。
今年6月份以来，羊栏村耕地范围降水少，耕地灌溉用水十分困难，影响到了当地农田“秸秆还田”和冬季瓜菜播种工作，大多数农民群众为此忧心忡忡。驻村乡村振兴工作队和村委会在“查堵点、破难题、促发展”排查活动中及时发现了此问题，经村委会研究决定后，于近日打了10口抗旱井以保障冬季瓜菜顺利播种。
村民们纷纷点赞，表示有了这些抗旱井，可以解决多亩田地灌溉播种缺水难题，为当地农民群众冬季瓜菜产业提供了有效保障，也进一步夯实了羊栏村乡村振兴的经济基础。
陵水：“固巢留凤”出实招
乘风破浪正当时
年是“十四五”规划开局之年,也是海南自由贸易港建设的关键之年。今年来，陵水通过优化人才发展机制、统筹推进人才队伍建设、便捷人才服务等多种方式，解决引才、育才、留才难题，激发人才创新创造活力，为推动海南自贸港建设取得新突破提供坚强保障。
“功以才成，业由才广”。陵水高度重视人才引进工作，拓宽引进渠道，多形式开展招聘活动，取得良好成效。通过专项招聘、企业专场招聘，建立常态化招聘机制。同时，依托海南自贸港招才引智活动，结合本县区重点行业人才需求，积极挖掘含金量高、匹配性强的岗位共个，其中涉及教育、医疗、农业生产、健康医疗管理等各专业领域的管理岗位和技术岗位，做到数质并重，为我县经济建设发展提供智力支撑和人才保障。
“引”只是开始，“留”才是关键。为进一步完善人才引进政策和优化人才发展环境，集聚引领和支撑高质量发展的高层次人才。今年出台了《陵水黎族自治县高层次人才专项事业编制管理办法（试行）》，实行“拉长板凳式”动态管理模式，专编专用，盘活事业编制资源存量，在全县所属事业编制总量内调剂若干名事业编制作为高层次人才专项事业编制，按照“总量控制、动态调整、专编专用、人走编收、循环使用”的原则，实现编制使用效益最大化。
与此同时，陵水结合实际发展，在人才激励方面勇于创新，切实增强陵水人才政策吸引力，充分发挥农村创新创业带头人的“头雁效应”。针对性出台了《陵水县鼓励和扶持农村实用人才发展十五条措施（试行）》，通过奖励培训、产业支持、企业帮扶等方式，对符合条件的人才、项目、企业等给予专项资金扶持，为农村实用人才发展创业提供指导服务，带动农民增收致富，为全县乡村振兴发展贡献力量。
专家团队对农户瓜果种植的技术难题进行指导
值得一提的是，陵水目前已启动年度急需紧缺人才认定与年度个人所得税奖励申报工作，一以贯之做好人才政策落实、促进人才供需对接、为重点产业发展提供人才支持。
“环境好，则人才聚、事业兴”。陵水牢固树立“引才要引心”的服务理念，构建人才服务联络网体系。全力落实人才“双卡”融合服务，动态更新海南天涯英才卡、陵水人才梧桐树卡服务指南，年新增了法律、金融、政务服务等30个服务点，至今为持卡人提供84个优惠服务点，共项人才优惠服务，形成食、宿、游、购、行全覆盖的服务人才新局面，打造陵水人才服务工作新样板。
政务服务中心专设天涯英才卡、梧桐树卡专属服务通道
“栽好梧桐树，引得凤凰来”。人才工作不仅要做到位，更要宣传到位，扩大人才政策知晓度和受益人群覆盖面，切实抓好工作落地落实。年启动“人才政策宣传月”活动。以“讲透陵水人才好政策、讲清陵水人才好环境、讲好陵水人才好故事”为主线，采用多部门联动模式，发动各行业部门结合本单位的工作特点和实际，举办23场系列主题活动，通过人才政策宣传解读、先进事迹宣介、集中培训、视频解读等一系列形式多样、各具特色的宣传服务，达到提升人才政策知晓度、提升人才服务精准性。
县公安局、县财政局开展人才政策宣讲活动
近年来，陵水坚持“党管人才”原则，积极推动各项人才政策落地，建立以重点产业为导向的人才引进模式、注重培育激发本土人才的积极性，最大程度用好人才资源、发挥人才优势，奋力开创人才工作新局面。
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