长按识别 澄迈政务服务大厅“综合窗口建设”，为群众或企业提供一站式服务，最大程度的提升服务水平，现面向社会招聘综合窗口工作人员2名，具体要求如下。 招聘岗位： 岗位职责及要求：
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长按识别 报名条件： 报名人员应当具备以下基本资格条件： (一)遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高; (二)全日制大学本科学历; (三)具有一定的计算机操作水平，熟练使用office办公软件; (四)具有正常履行职责的身体条件。 有下列情况之一的，不接受报名： 因犯罪受过刑事处罚的;曾受过纪律处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。 报名方式及时间： 本次招聘实行网上报名方式，不收取报名费用。 (一)报名时间：招聘公告发布之日起招满截止。 (二)报名方式：如实填写应聘报名表(见附件1)点击本文底部“阅读原文”下载，将应聘报名表和学信网验证报告发送至指定邮箱进行报名。 (三)报名邮箱：
qq. 聘用人员待遇： (一)试用期。依法签订工作合同，试用期间按月度考核、优胜劣汰，合同三年一签，合同期满择优续签。试用期满经考核合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。 (二)薪酬待遇。招聘岗位实行基本月薪制+绩效管理，入职即按相关政策足额缴纳五险一金。 (三)晋升渠道。本公司提供广阔的发展空间及晋升渠道。(择优推荐至优秀合作单位;新项目落成，优先从内部团队提拔项目管理人员)。 其他有关事项： (一)签订合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、工作经历等岗位所需的材料原件及复印件接受审核。通过审核方能签订合同上岗。 (二)应聘人需保证提供的材料真实无误，我们对应聘信息及提交的应聘资料严格保密。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消面试或录用资格。 (三)请确保提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系。 (四)招聘过程中不收取任何费用。来源：澄迈政府网三亚市民政局年招聘社会组织党建指导员招聘公告(第1号) 为进一步充实三亚市社会组织党组织党建工作力量，提高党务工作者专业化和职业化水平，建设一支高素质的社会组织党建指导员队伍，三亚市民政局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民人力资源)公开招聘社会组织党建指导员5名。现将有关事项公告如下： 一、指导思想 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，促进三亚市民政局人才结构的改善和优化，努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。 二、招聘对象和条件 (一)应聘人员条件 1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感; 2.具有较强的文字功底和组织协调能力，能熟练使用计算机及日常办公软件; 3.清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力，无犯罪记录; 4.中共党员(含预备党员)，大学本科及以上学历; 5.年龄为22周岁-40周岁(含)(在年8月30之后至年8月30日之前出生); 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.有一定的基层党建经历，熟悉党务工作，善于做思想政治工作者优先。 (二)岗位设置及岗位待遇 1.公开招聘社会组织党建指导员5名，根据实际情况分配工作任务。 2.薪资待遇：基本工资元/月(含个人社保、公积金)+绩效工资+高温补贴+年绩效，试用期工资按基本工资80%发放。 社会组织党建指导员在聘用期间，按照国家及省、市相关规定缴交社保公积金，享受国家规定的假期等福利。 (三)有以下情形者不予聘用 1.受过刑事处罚; 2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的; 3.曾被开除公职的; 4.因不良行为受过公安机关处理的; 5.有吸毒或吸毒经历的; 6.考试诚信档案中有不良记录的; 7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。 三、招聘程序 (一)发布招聘公告 《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网( (二)报名工作 1.本次招聘采取网上报名。 2.报名时间：年9月8日8:30至年9月18日17:30。 3.报名操作步骤：登录惠民人力资源网( 4.报名人员必须上传以下材料：(1)近期正面一寸免冠相片;(2)身份证正反面;(3)毕业证;(4)学位证;(5)学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号(登陆学信网下载学信档案 注意事项：请各位报考者报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。 5.资格复审：资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、毕业证、学位证等相关报名资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。 6.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。 7.疫情防控温馨提示：建议报考本次考试的考生在报名开始之后至招聘工作结束期间不离岛，不去中高风险地区逗留，并做好日常疫情防护工作，以免影响参考。 (三)考试工作 考试分为笔试、面试，考试成绩总分为分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%。 有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。若招考人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，则按照实际情况，经招聘领导小组研究决定相应减少岗位招考人数。 1.笔试 考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证打印，并仔细查看各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。 (1)时间和地点以《准考证》为准。 (2)形式和内容考试内容主要为公共基础知识、政治及党建相关知识。海南事业单位招聘考试复习参考书籍
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(3)笔试成绩公布统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
(4)按照国家和我省疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防护工作。有关疫情防控的具体要求可根据疫情变化进行调整，请考生密切
2.面试
(1)人员确定根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。
(2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)形式和内容面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能
(四)政审和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料，未能按时提供政审材料或政审不合格的考生，取消聘用资格。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。
未能按要求参加政审或体检的视为自动放弃，政审或体检不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%)排名顺序递补。
(五)公示和聘用
政审、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源与拟聘用人员签订劳动合同，并指派至三亚市民政局从事社会组织党建工作，实行“两年一签”，考核合格可以续签，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试考试、面试、政审、体检、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
五、其他事宜
被聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
温馨提示：由于新型冠状病毒疫情防控，所有参考人员均按《三亚市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行，如有违反，将不得参加考试。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
-(惠民人力资源)监督-、(三亚市民政局)来源：三亚财政局每天推送各类海南省招聘考试信息长按