“三甲”创建篇
年4月2日，省卫生健康委正式发文通知，医院通过医院评审，是四川省首批获评“三甲”医院。
年11月，创建“三甲”医院工作正式启动；
年9月，专家来绵现场评审；
年2月，省卫生健康委公示评审结果。
“两地三院”篇
年医院在涪城区红星街挂牌成立；年挂牌医院；
年绵阳院区医院；
年按照“三甲”医院标准建设的新院区在经开区建成投入使用，以眼科为主，耳鼻咽喉头颈外科、眼特检科、医学检验科、麻醉手术科、重症监护室、中医科、医学美容科、康复理疗科、内外科、口腔科、健康体检科等综合学科为辅；老院区保留门诊部；
年开办三江社区卫生服务中心，开展预防接种、健康教育、慢性病管理等14项基本公共卫生服务和常见病、多发病基本医疗服务。
“两地三院”的办医格局成形。
职工：20+人→→→+人
设备：20+台（套）→→→+台（套）
床位：20张→→→张
面积：+平方米→→→4.2万平方米
结构：从单一的专科发展为“大专科、小综合”
学科建设：眼科是四川省甲级重点专科，白内障科是绵阳市甲级重点学科，眼底病科是绵阳市甲级重点专科，青光眼科、眼鼻相关科、斜弱视与小儿眼科是绵阳市甲级重点专科建设项目
学术科研：发表学术论文余篇，其中核心期刊80余篇，SCI4篇，承担省级科研课题4项、市级科研课题3项，获得市级以上科研奖4项，举办国家级、省级、市级学术会30多次
医院发展：中国医学基金医院、绵阳跨区域眼病专科联盟理事长单位、绵阳市眼科医疗联合体牵头单位、绵阳市白内障（屈光）复明手术医院、绵阳市儿童青医院、绵阳市角膜捐献定点机构、四川中医药高等专科学校教学实践基地
医疗技术篇
我是你的眼！播种光明的万江人才团队，让人人拥有仰望星空的明眸！
年，余素英副主任医师首次施行SMILE全飞秒激光手术。年，院长董万江主任医师首次施行依镜PRL植入手术。这是屈光专科为有志青年圆梦，高度近视专科为患者解除后顾之忧。
年，院长董万江主任医师首次施行飞秒激光辅助白内障超声乳化联合功能性人工晶体植入手术。这是白内障科带给患者的福音。白内障科是绵阳市甲级重点学科，年手术量连续多年位居全省前列。
年，副院长乔岗主任医师、何春梅主治医师首次施行后巩膜加固手术。年，副院长乔岗主任医师、邹强性主治医师首次施行折叠式人工玻璃体球囊植入手术。这是眼底病科带给病理性近视、严重眼外伤、复发性视网膜脱离患者的福音。眼底病科是绵阳市甲级重点专科。
年，冯梅副主任医师、谭萨主治医师首次施行角膜移植手术。角膜病科这项新技术的开展离不开眼库。今年是眼库成立的第五个年头，已接受47位爱心人士捐献的角膜，救治了百余名角膜病人的眼睛。
年3月，院长董万江主任医师、刘志亚副主任医师首次同台施行微导管辅助的°小梁切开手术、高强度聚焦超声睫状体成形手术。针对不同年龄群体、病情的严重程度，降眼压可选择°－°的切开，甚至无创手术。这是青光眼科带给高眼压患者的福音。青光眼科是绵阳市甲级重点专科建设项目。
追寻光明的信念不变，追求高端医疗设备的脚步不停。全飞秒激光手术系统、准分子全激光手术系统、飞秒白内障手术系统、白内障超声乳化仪、玻切系统、眼科手术显微镜、鼻内窥镜等相继从德国、美国等国家购进，现有国内外先进仪器设备余台（套），总价值超亿元，让患者享受到科技发展的成果。
优秀人才是驱动器，高新设备是加速器，为学科建设注入了强劲动力。眼科建设成为四川省甲级重点专科。相继成立的院士工作站、劳模创新工作室，为建强眼鼻相关科、中医眼科、眶肿瘤科、眼外伤科、小儿眼科、眼整形科、视光专科、神经眼科等学科或学组提供了有力支撑。
本世纪初，绵阳眼科疑难病人大多跑去成都，医院、医院就诊；现在，交通更便捷，绵阳眼科病人不再舍近求远，相反，相邻省市及全国各地眼科病人医院就诊。
近四年来，医院学科建设坚持“白内障做精”“眼底病做深”“大视光做透”“大综合做强”的总体目标，先后申报并开展新技术30余项，造福眼耳鼻喉患者。
从北到南，从西到东，甘肃、陕西、黑龙江、新疆、浙江等全国各地患者慕名而来。
人才团队篇
医疗技术的进步，靠的是人才团队的强力支撑。识才、爱才、重才，逐梦而来的“光明天使”聚合在万江。
“年，是我硕士毕业后的第一年，也是我加入医院这个大集体、大家庭的第一年。我能看见自己逐渐成长起来的痕迹。”毕业于哈尔滨医科大学的唐子雁医师在万江开启光明之路。
“医德高尚行风正妙手回春眼复明”！这是年10月陈大叔送给副主任医师陈龙的一幅书法。自称“土生土长”万江人的陈龙从一名医学生已成长为专家。
也是在年，主任医师、博士、教授、副院长乔岗荣获“四川省劳动模范”称号。他创新性开展后巩膜加固术、人工玻璃体球囊植入术、黄斑裂孔羊膜覆盖术，救治病理性近视、视网膜脱离、糖尿病视网膜病变、黄斑疾病、眼外伤等疑难眼底疾病患者。“通过我们的手术，能够让患者提高视力，恢复生活自理能力，再多的辛苦和付出，我觉得都是值得的。”乔岗道出了一位眼底病专家的初心。
在第个“三八”国际劳动妇女节之际，医院护理部荣获“四川省五一巾帼标兵岗”称号。这份殊荣是全省个标兵岗之一、全市5个标兵岗之一。院护理部狠抓团队建设、服务质量和创新发展三条主线，培养出一支人心齐、能吃苦、肯奉献、协作好、服务优、业务精的护理队伍。
万江为什么能引来人才？
万江为什么能留住人才？
万江为什么能培养人才？
答案在这里——
在3月16日召开的涪城区产业高质量发展大会上，院党委书记、院长董万江被评为年度建设“四个强区”党建聚才菁英。诚如是，他坚守临床一线40余载，是党组织带头人，是院长更是医生。听党话，感党恩，跟党走，以一人初心，化为全院的精神追求，以党建引领聚集人才。全院高学历人才中党员占比56﹪，管理层中党员占比80﹪，让党旗高高飘扬。在全院职工中，专业技术人员占比70%多，拥有高级职称40人，中级职称58人，博士研究生1人，硕士研究生10人，构建起一支以青年骨干为主、老中青相结合的人才梯队。
干成一项事业，离不开党组织这个“主心骨”。医院坚持党建引领，打造“对症施治抓党建，恪守‘四心’建名院”的“四三三三”党建工作模式，激活星级管理“促”上进、规范党建“强”根基、双培工程“育”队伍、示范带动“领”发展的党建工作载体，让“党员示范岗”“党员星级评定”成为万江独特的风景。
社会责任篇
医院也得益于将社会责任摆在第一位，医院的发展注入了不竭的源泉。
被确定为绵阳市贫困白医院后，每年送医送药送健康进乡镇、进村社，优质、高效甚至超额完成任务，为防盲治盲而努力，助力脱贫攻坚。
被确定为绵阳市第一批儿童青医院后，每年派出专业技术人员深入小学、中学宣传科普近视防控知识，筛查视力，建立眼健康档案，守护好孩子的眼睛。
面对新冠肺炎疫情“大考”这道“加试题”，医院的万江，不是看作选择题，而是视为必答题。在各级党组织的引领下，在各级各部门的安排下，守牢社区防线、医院防线，助力复工复产复课，建成核酸检测实验室，承担新冠疫苗接种工作，在全国战“疫”和全球战“疫”中交出了一份合格答卷。
无论在任何时期，万江人都把社会责任放在首位。从抗击非典到抗震救灾，从对口支援到医联体建设，从复明工程到结对帮扶，从近视防控到健康教育……哪里有需要，哪里就有万江人的身影。用行动诠释责任，用奉献彰显担当。
时代在变，环境在变，但万江人的价值观没有变。“防矇救盲、服务社会”永远是万江眼科奉行的“金标准”。
扶弱助残，扶危济困，扶老爱幼……医者仁心，惠及万家。医院每年义诊多场次，送医送药送健康进乡镇、进街道、进社区，惠及群众15万多人次，累计为10多名白内障、青光眼等贫困患者减免医疗费用多万元。
二十载春风化雨，医院无愧“光明天使”的美誉，为守护群众的“心灵之窗”做出了突出贡献。一面面锦旗，一幅幅书画作品，一封封感谢信，这是患者描画的和谐医患图。一份份荣誉，一次次奖励，这是党和政府的褒奖、群团组织的鼓励、行业协会的认可。
医院播下的“光明的种子”早已发芽，茁壮成长。我们坚信，建成“三甲”医院不是终点，医院高质量发展、续写百年光明故事新的起点。